Работнику не разрешают взять отпуск на 28 дней, хотя в графике отпусков указано такое количество
На первом году работы, через 8 месяцев после приёма брала отпуск 28 к/дней. Сейчас, работая второй год, мне не хотят давать отпуск на 28 дней, а только на 21-за фактически отработанное время. Хотя в графике отпусков утверждены даты и количество дней (28)
Opinions
Lawyer
Это нарушение законодательства, т.к. график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.