Если официально Вы не оформляли отпуск и не отгуляли его соответственно, то Вам положена компенсация за неотгулянный отпуск (если вы оформлены в соотвествии с тк рф)
Вы спрашиваете: может ли он получить за это компенсацию? Если работник официально не оформлен то решение вопроса о выплате компенсации полностью на усмотрение работодателя Он может вполне отказать по причине неофициального устройства работника.