Спор о законности сокращения педагога-психолога и его замещении должностью библиотекаря - перспективы судебного разбирательства и решения вопроса

Хочу дополнить свой вопрос. Я работаю в школе педагогом-психологом. В 2009 году родила ребенка, в июле 2011 г.вышла на работу в прежней должности. Но через 2 месяца меня сократили, в связи с сокращением штата работников (ст.81 ТК РФ). Моему ребенку сейчас 2 года. Согласно статье 261 ТК РФ меня сейчас нельзя сократить. Взамен должности педагог-психолог (1 ставка) мне предоставили должность библиотекаря 0,25 ставки, зарплата примерно 1200 руб, в должности педагог-психолог - зарплата примерно 7 тысяч рублей. Новый договор я уже подписала и приказ о приеме на новую работу тоже подписала. Подала в суд на незаконное сокращение. Есть у меня шансы выиграть в суде? Повлияет ли подписание нового договора на исход дела? Прав ли работодатель?

Opinions

Write

Lawyer

Vasina A.A.

Moscow

4.9

Наталья, если у Вас в трудовой книжке есть запись о сокращении, то, надеюсь, все будет в порядке в суде. Но меня смущают Ваши слова, что Вам предоставили взамен другую должность. Если Вы по трудовой книжке переведены на должность библиотекаря - тогда ситуация не очень. Сократить Вас не имели права - в соответствии со ст.261 ТК РФ - Вы все правильно написали. Соглашаясь на перевод - Вы писали заявление - прошу перевести меня... - то есть выражали свое согласие...

Таким образом, если в трудовой книжке запись - переведена.... и имеется Ваше заявление с просьбой о переводе, имеет смысл посоветоваться с хорошим адвокатом.

Ну а если все таки запись о сокращении имеется, то у Вас есть все шансы. А подписание нового договора - а как жить то? без денег, без работы?

Удачи!

Спор о законности сокращения педагога-психолога и его замещении должностью библиотекаря - перспективы судебного разбирательства и решения вопроса

Similar questions