Здравствуйте.
Договор гражданско-правового характера не является трудовым, поэтому декретный отпуск по неиу не предусмотрен, поэтому и оплаты не будет. Только если в судебном порядке признаете, что фактически имеют место трудовые отношения.
Если девушка устроена по договору ГПХ, работодатель не будет оплачивать декрет и больничный.
Но у вас есть возможность доказать наличие трудовых отношений.
Если докажете, то работодатель выплатит Вам.