Правомерно ли привлечение общества к административной ответственности в связи с нарушением выплаты заработной платы сотруднику?
Добрый день! В 2017 г. предприятие неполностью выплатило окончательный расчет по заработной плате в день увольнения сотрудника (нарушена ст.140 Трудового Кодекса РФ). Остатки выплаты произведены в день, установленный для выплаты заработной платы по Коллективному договору. В 2018 г. общество рассчитало и перечислило бывшему работнику компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ. Правомерно ли привлечнение к администратичной ответвенности общества Государственной инспекцией по труду в данном случае?
Opinions
Lawyer
Добрый день, вы сами указываете что нарушили ст. 140 ТК РФ, нарушение трудовых прав работников является основанием для привлечение к административной ответственности. Выплата компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы является гражданско-правовой ответственностью. Однако вы имеете право оспорить постановление Государственной инспекции по труду если не согласны с ним, просить снизить размер штрафа, либо прекратить производство по причине малозначительности.