Незаконное трудоустройство и эксплуатация - возможные действия в ситуации работы без договора в мебельном магазине
Я работаю без договора продавцом в мебельном магазине. Не уверена, что магазин существует, как юридическое лицо. Работаю шесть дней в неделю по 8 часов без праздников (раз в год выпрашиваю отпуск на две недели без содержания). При этом получаю 7000 рублей плюс 3% от продажи (в среднем зарплата менее 11000 рублей.) И еще меня принуждают бесплатно мыть полы в магазине (а это более 200 кв.м.)Я отказалась. Хозяин намекнул, что уволит меня. Что я могу сделать в данной ситуации?
Opinions
Lawyer
Добрый день, Вам нужно запостись доказательствами того что Вы действительно работали у данного работодателя ведь в том случае если Вас незаконно уволят с места работы, Вам придется устанавливать факт трудовых отношений в суде и доказывать незаконное увольнение. При трудоустройстве на работу работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор где между Вами и работодателем оговорены трудовые функции. Если уборка магазина не входит в Ваши обязанности то соответственно работодатель не может привлекать Вас к выполнению этой трудовой функции.