User
Write
Вопрос о выплате зарплаты работнику с учетом повышения МРОТ - правомерность неизменности оклада при изменении минимального размера оплаты труда
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как выплачивать з/п работнику с мая 2018 г. в связи с повышением МРОТ. Я работаю на 1 ставку пом. председателя+ совмещение 0.5 от ставки кладовщика. Начальник сказал общая же зарплата 9480+ 4740 получается больше 11160. Значит можно не поднимать. Правомерно ли это. И как я могу ему объяснить, что он не прав?
Opinions
Lawyer
Согласно ст.1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рублей в месяц. Следовательно по основной должности (пом. председателя) ваша зарплата за отработанный месяц не может быть ниже-11 163 рублей. Таким образом, 11163+4740=15903 руб. Если он не согласен расчетом-откажитесь от совмещения и он вынужден будет вам заплатить 11 163 руб.