Вопрос законности больничного листа и возможность увольнения по статье в случае его несоответствия
Я была на больничном мой работодатель подал заявление в Край здрав о законности выданного мне больнич. Листа. Доктор выписывая мне больничный лист ошиблась и выписала его субботой-не рабочим днём (пометила в нём что исправленному верить и заверили больничной печатью) Край здрав в свою очередь счёл выданный больничный лист не законным. А как быть в моём случае ведь я обратилась к докторам за помощью и лечением и моей особо вины нет в этом. Меня интересует вопрос могут ли меня уволить по статье за прогулы теперь если сочтут мой больничный не законным? Спасибо заранее за ответ!
Opinions
Attorney
Добрый вечер Светлана, если это единственное нарушение в выдаче "больничного листа" то вряд ли он будет признан незаконным, по мимо листа временной нетрудоспособности должны быть и записи в карточке амбулаторного больного!!! Если вы действительно поправляли здоровье и имеются соответствующие записи, то факт вашего обращения за медицинской помощью и временную нетрудоспособность подтвердить не составит труда, а стало быть и не возможно будет доказать вашу злонамеренность в отсутствии на рабочем месте- как прогулы, увольнение будет не законным!!!