Увольнение с работы при длительном больничном - сроки и действия после увольнения, если инвалидность не признают
Нахожусь на больничном, скоро 7 месяцев (туберкулёз),через сколько времени, работодатель имеет право меня уволить, и что делать после увольнения, если не признают инвалидность.
Opinions
Lawyer
Здравствуйте.
По такому основанию, как длительный больничный, Вас уволить не могут.
В соответствии со ст. 83 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Если такого заключения нет, то просто из-за длительного больничного Вас уволить не могут.