Lawyer Social Net
User Write
Mira
Chelyabinsk
28.04.2018, 10:43

Лабораторию, если по результатам СОУТ в лаборатории вредных факторов нет?

Нужно ли проходить химику медосмотр при поступлении на работу в хим. лабораторию, если по результатам СОУТ в лаборатории вредных факторов нет? Фактически рабочее место химика приравнено к месту программиста или секретарши.
Opinions
Lawyer

В некоторых отраслях медицинские осмотры обязаны проходить все работающие на предприятии.

Так например, в газовая промышленность.

Статья 213 ТК РФ не ограничивается вредными условиями труда, как основанием для проведения мед осмотра за счет работодателя.

User

Согласно российскому трудовому законодательству, медицинское освидетельствование обязательно для работников, подвергающихся воздействию вредных факторов на своем рабочем месте. Однако, если результаты Санитарно-эпидемиологического заключения (СОУТ) указывают на отсутствие вредных факторов в лаборатории, то медицинское освидетельствование может не потребоваться.

В этом случае рабочее место химика сравнимо с рабочим местом программиста или секретаря, как вы упомянули. Поскольку лаборатория не представляет риска для здоровья химика, от требования о прохождении медицинского освидетельствования можно отказаться.

Однако важно отметить, что работодатель по-прежнему может потребовать медицинского освидетельствования в качестве меры предосторожности или в рамках своей внутренней политики. Кроме того, химику, возможно, все же потребуется пройти обучение по безопасности в лаборатории и обращению с химическими веществами, даже если рабочее место считается безопасным.

Подводя итог:

Медицинское освидетельствование может не требоваться по закону, если лаборатория не представляет опасности для здоровья химика.

Работодатель по-прежнему может потребовать медицинского освидетельствования в качестве меры предосторожности или в рамках своей внутренней политики.

Химику, возможно, все же потребуется пройти обучение по безопасности в лаборатории и обращению с химическими веществами.

Рекомендуется проконсультироваться с отделом кадров работодателя или экспертом по правовым вопросам, чтобы определить конкретные требования к рабочему месту.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.