Lawyer Social Net
User Write
Nina Nikolaevna
Permian
24.04.2018, 08:19

Выплата стимулирующей премии в гостинице вместо плановых выплат - юридическая сторона вопроса

Гостиница не выполняет план, работодатель взамен премии по итогам работы за месяц и квартал придумал выплату стимулирующую. Всем разную. Законно ли это?
Opinions
Lawyer

Смотрите свой договор, а также локальные акты организации, например как положение о премировании или оплате труда.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Всего хорошего.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.