Когда можно взять оставшуюся часть очередного отпуска при прерывании декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Ссылка на закон.
В мае 2016 года я ушла в декрет, отгуляв непосредственно перед этим часть очередного отпуска. Сейчас хочу прервать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и выйти на работу. Когда я могу взять оставшуюся часть очередного отпуска? Дело в том, что я хочу догулять его летом, а работодатель считает, что я должна догулять его сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Дайте, пожалуйста, ссылку на закон.
Opinions
Lawyer
Здравствуйте! В случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам по желанию женщины ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок (ст. 124 ТК РФ).
Согласно статье 260 ТК РФ женщине гарантировано предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Предоставление такого отпуска осуществляется лишь по заявлению женщины. При отсутствии заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.