Lawyer Social Net
User Write
Gost_6727143
Yaroslavl
13.04.2018, 10:23

Работница узнала, что она работала по гражданскому договору после истечения испытательного срока

Пож-та,устроилась на раб, с испытательным сроком на 3 мес. Испытательный срок закончился, и я узнаю, что работала по гражданскому договору, (когда подписывала договор, на это внимание не обратила) И они меня оформляют опять только по трудовому договору и опять с испытательным сроком на 3 месяца. Записи в трудовой по гражданскому договору, конечно нет. Я проработала по гражданскому договору 5 мес. думала через 3 мес, они снимут испытательный срок. Когда я подняла этот вопрос они оформили только с этого дня, как я спросила.5 месяцев вылетели у меня в трудовой. Законно ли это?
Opinions
Lawyer

Здравствуйте. Гражданско-правовой договор не предусматривает испытательного срока. Если испытательный срок, а также условия труда (например, рабочее время и время отдыха) прописаны в договоре, то можно обратиться в трудовую комиссию и оспорить данный гражданско-правовой договор.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.