Здравствуйте Светлана.
Нужно попросить у работодателя письменный отказ и сказать, что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обычно работодатели этого боятся. Если работодатель не отреагирует правильно, то обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Здравствуйте Светлана, как это не хочет? Это его обязанность.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)
Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
Однако, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд.
Здравствуйте, Светлана! На каком основании работодатель отказывает в оплате больничного листа? Вы оформлены официально? Уточните Ваш вопрос.
С уважением, Марина Сергеевна.