Opinions
Здравствуйте! Совсем не обязательно. Размеры должностных окладов (ставок) могут оставаться на прежнем уровне, а заработную плату до МРОТ Вам доведут стимулирующими выплатами. Хотя, на мой взгляд, логичнее поднять оклады (ставки), чтобы не "выдумывать" основания для установления и выплаты премий.