Lawyer Social Net
User Write
Elena
Nizhny Novgorod
26.09.2011, 23:04

Проблемы с увольнением в салоне красоты - Сроки, конфликты и угрозы

Работаю администратором в салоне красоты, график работы 2 через 2 (с 09:00 до 21:00) по 12 часов. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 12 сентября и отдала в руки старшему администратору (жаль не выслала заказным письмом, понадеялась), ждала его для этого до 21:30.Офис с кадровиком у нас находиться в области (20 минут езды), но и при этом заявление должно быть передано 13 сентября во вторник, как я понимаю. Никакого ответа мне не дали, кроме ругани лично и по телефону. Пришлось написать второй экземпляр 16 сентября в пятницу, на котором попросила поставить дату принятия заявления, директор 2 заявление забрала (копия первого с датой 12 сентября), Даты и резолюции не поставила. Сами понимаете, уважаемые юристы, драться я с ней не могу, незаконно и воспитание не позволяет! Сегодня (26.09) у меня закончился двухнедельный срок, о чём сказала ст.администратору. Директор на предприятие не приехал, на звонки не отвечал. В 22:00 звонок директора, с руганью и объяснениями, заявление приняли и подписали только второе, затянув до понедельника 19.09 и двухнедельный срок у меня теперь считают по 03.10.В связи с выходом на новое место работы и назревшим конфликтом со старым руководством до 03:10 отработать оставшиеся 2 смены невозможно. Теперь обещают уволить меня за прогулы, обвиняют в том, что не предупредила за месяц об увольнении и ещё раз не напомнила за 2 недели до ухода. Сказали, что труд. Книжку выдадут только 03.10.Насколько я понимаю, при поступлении моего первого заявления и его визировании 13.09, срок 2 недели закончиться 28.09 (совпадает с моим выходным) и никаких прогулов нет. Прошу прощения за такой долгий вопрос, но хотелось описать ситуация поконкретнее. Как поступать в таком случае? Нахожусь в лёгком шоке и не хотелось бы новому работодателю нести труд. Книжку с прогульной статьёй.
Opinions
Lawyer

Очень нервная ситуация сложилась у Вас на работе. С такой ситуацией немудрено оказаться на больничном листе с обострением какого либо хронического заболевания (не дай Бог конечно)

Два решения вижу в Вашей ситуации.

Первое требует наличие бойцовского характера и некоторой доли авантюризма.

Вам необходимо составить жалобу инспекцию по труду и прокуратуру, изложить всю ситуацию простым языком, обязательно ссылаетесь на тот факт, что у Вас есть свидетели того, что Вы подавали заявление по собственному желанию 12 сентября, жалуетесь, что работодатель нарушает Ваши права и задерживает трудовую книжку, которую в соответствии с ч.5 ст.80 Трудового Кодекса обязан выдать в последний день работы, и в связи с этим Вы претерпеваете не только моральные страдания, но и теряете место будущей работы, то есть налицо упущенная выгода.

С этими документами Вы являетесь к кадровому работнику, требуете трудовую книжку, и в случае ее неполучения обещаете отправить эти письма по назначению.

Второй вариант - вы дожидаетесь 03.10, хорошо, что у Вас есть завизированное заявление, а дожидаться Вы можете, учитывая такую нервотрепку, находясь на больничном листе. Если 03.10. трудовая книжка опять не попадет к Вам, составляйте исковое заявление в суд. На этом этапе хорошо обратиться к грамотному адвокату.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.