Здравствуйте! У Вас ест право на обращение в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя не выплаченной заработной платы.
Добрый день!
Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей
работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату
заработной платы вовремя и в полном объеме. Вы можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, а задолженность по заработной плате взыскать в судебном порядке, перед этим подав претензию работодателю.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата
всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день
увольнения работника.
Всего Вам наилучшего!
Добрый день. По мимо взыскания заработной платы не стоит забывать про отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования, которые зачастую не производятся работодателем. Рекомендую обратить на это свое внимание.