Неофициальная работа - распространение неоднозначных условий и правовые аспекты
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу, не официально, и по истечению почти месяца, мне выдали трудовой договор. Пункты 1 и 2 меня очень смущают.
1-Работник обязан отработать у работодателя не менее года с момента трудоустройства.
2-При не выполнении пункта 1. Работник обязан выплатить штраф (неустойку) Работодателю в размере 30 тысяч рублей.
О таких условиях, работника должны предупредить с первого дня... Законно ли данное требование?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте Алсу.
Данные пункты противоречат действующему Трудовому кодексу РФ. При этом, если работодатель включает в трудовой договор условия, ущемляющие права работника, то они будут считаться недействительными, даже если Вы их подпишите. Рабского труда у нас нет, поэтому Вы в любое время можете уволиться, отработав 14 дней. Если работодатель будет настаивать на штрафе, обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Они достаточно действенно работают.