Влияние интеграции на главного бухгалтера - пересмотр договора и дополнительные обязанности \n\nВозможность компании включить список дополнительной работы в соглашение о расторжении договора с главным бухгалтером

По соглашению сторон расторгнуть трудовой договор можно в любой момент, в т.ч. в данном соглашении можно прописать по взаимному согласию и определенные работы с указанием размера оплаты.

В соглашении о расторжении не могут быть прописаны дополнительные работы, которые не относятся к основной деятельности. Порядок ведения бухгалтерского учета установлен ФЗ 402 "О бухгалтерском учете", в частности в части 3 ст.7 указано, кто может вести бух. учет. Проанализировав положения закона, можно однозначно сказать, что гл.бух можно уволить и до ликвидации.

Добрый день, Татьяна! Если учредители, собственники, директор приняли решение о сокращении должности главного бухгалтера - это их право. О предстоящем сокращении обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца до такого сокращения. Главный бухгалтер обязан выполнить ту работу, которая предусмотрена его трудовым договором.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!