Можно ли работать с переработкой по закону?

Добрый день. Законом - ст. 99 Трудового кодекса - дано понятие сверхурочной работы и максимальное количество времени, на которое работники могут быть привлечены к сверхурочной работе:

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Все, что больше указанного количество - нарушение Закона, даже если работники согласны на такие большие переработки - свыше 120 часов в год. Лазеек тут нет - при выявлении ГИТ данного нарушения организация может быть привлечена к ответственности за нарушения законодательства о труде.