Lawyer Social Net
User Write
Irina
Krasnoyarsk
02.03.2018, 06:37

Моменты получения пенсии за выслугу лет и увольнение по собственному желанию для муниципальных служащих

Я муниципальный служащий (женщина), стаж муниципальной службы на 01.01.2018 - полных 23 года, общий 31. Возраст 53 года. В январе 2018 оформлена пенсия по старости (досрочные основания), продолжаю работать. Вопрос - когда возникает право на пенсию за выслугу лет (муниципальная пенсия) и увольнение по собственному желанию.
Opinions
Lawyer

Добрый день! Как муниципальный служащий имеющий также стаж 23 года, отвечаю вам что право на муниципальную пенсию у вас возникнет только при увольнении с муниципальной службы

Увольнение по собственному желанию не лишает вас права на муниципальную пенсию.

Lawyer

Уважаемая ЕВГЕНИЯ! В 2017 году возраст, по достижении которого государственные гражданские и муниципальные служащие получают страховую пенсию по старости, повысится на шесть месяцев.

Документ: Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ

Пенсия за выслугу лет

Условия предоставления права на пенсию муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов РФ и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления. При этом муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), при наличии необходимого стажа муниципальной службы.

Так, в 2017 г. стаж составляет 15 лет 6 месяцев с последующим его ежегодным увеличением на 6 месяцев до достижения в 2026 г. стажа 20 лет (п. п. 1, 4 ст. 7 Закона N 166-ФЗ; Приложение к Закону N 166-ФЗ).

Обратите внимание!

Муниципальные служащие в 2017 г. сохраняют право на пенсию за выслугу лет, если они приобрели это право до 01.01.2017 согласно нормам законодательства, действовавшим до указанной даты (ч. 3 ст. 7 Закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ).

Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего определяется в соответствии с установленным законом субъекта РФ соотношением должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы субъекта РФ.

Статьей 23 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ муниципальным служащим гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет.

В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ на муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона N 79-ФЗ срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе.

Согласно ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона N 79-ФЗ в редакции, действовавшей по состоянию на декабрь 2016 г., предельный возраст пребывания на гражданской службе составлял 60 лет.

Таким образом, в рассматриваемом случае действия представителя нанимателя по освобождению гражданина от замещаемой должности в связи с достижением им предельного возраста правомерны вне зависимости от того факта, что гражданин желает продолжать службу. Изменения же в законодательстве, вступившие в силу с 01.01.2017, на рассматриваемую ситуацию не распространяются.

Также следует учитывать, что согласно ч. 2 ст. 25.1 Федерального закона N 79-ФЗ по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. При этом соответствующее решение о предоставлении либо непредоставлении такой работы также принимается представителем нанимателя.

Таким образом, Вам необходим предельный возраст муниципальной и расторжение контракта по этому основанию службы = право на муниципальную надбавку к страховой пенсии.

User

Спасибо, это как раз я знаю, но меня интересует право например уже сейчас уволится и заявить права на муниципальную пенсию? Но я не достигла обще установленного возраста для выхода на пенсию!? А для государственных и муниципальных служащих еще и плюс увеличение этого возраста. Досрочно назначенная пенсия может явиться основанием для назначения муниципальной при увольнении?

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.