Что можно сделать в этой ситуации, и можно ли поставить на место зарвавшуюся кинокомпанию?
Я работал в крупной и достаточно известной кинокомпании. Как и все кинокомпании, для ухода от налогов, она заключала договора с работниками, заставляя их зарегистрировать ИП.
На данный момент мне не выплачена з/п за июнь, июль и август. Второй экземпляр договора у меня есть, акты приемы/передач выполненных работ за июль и август - есть.
Санкции за задержку оплаты по договору составляют 0,1% за день, но не более 10% от суммы просрочки.
На все вопросы компания отвечает - скоро деньги будут (хотя я точно знаю, что они вкладываются в следующие проекты, и деньги у них есть). Бухгалтер на звонки отшучивается остроумными, как она думает, шуточками.
Вопрос.
Что можно сделать в этой ситуации, и можно ли поставить на место зарвавшуюся кинокомпанию? Можно ли, при подаче в арбитражный суд, требовать большую сумму, чем эти 10% за просрочку, или это нереально?
Opinions
Attorney
Для начала Вам необходимо оформить письменную претензию к кинокомпании, в которой установить срок выплаты вам денежных средств. Если в этот срок денежные средства не будут выплачены, то Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением. Помимо процентов за просрочку оплаты денежных средств, предусмотренных договором, Вы можете потребовать проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ. Дополнительно компания будет обязана оплатить государственную пошлину и расходы на представителя (если такой будет).
Lawyer
для ответа на Ваш вопрос нужно в первую очередь, изучить сам Договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела. Тогда можно будет вести речь о тех или иных возможностях.