Возможно ли написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком после возвращения на работу в течение 4 месяцев?

Уважаемая Мария! Если работница прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на полный рабочий день, а по истечении четырех месяцев опять намеревается уйти в отпуск по уходу за этим же ребенком до трех лет, то ей следует представить работодателю новое заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а работодателю - издать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.