Возможно ли выйти на работу и сразу оформить отгулявший отпуск с 2017 года, если у меня ребенок в возрасте 8 месяцев, и существует вероятность отказа работодателя в бюджетной сфере?
Могу ли я выйти на работу когда ребёнку в 8 месяцев и сразу написать заявление на не отгулявший отпуск с 2017 года? Может ли мне отказать работодатель в бюждетной сфере?
Opinions
Lawyer
Вы можете выйти на работу в любое время и Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по Вашему заявлению, ст.260 ТК РФ. Также Вы имеете право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия на ребенка до 1,5 лет.