Как продлить декретный отпуск и получить неоплачиваемый период в связи с уходом за больным родственником?

Здравствуйте Оксана. Если в период нахождения в послеродовом отпуске Вам выписан медучреждением листок нетрудоспособности по основанию ухода, то он не подлежит оплате. Ситуация имеет решение, но часто трудноосуществимое на практике.

Дело в том, что в такой ситуации вместо Вас должен уйти в отпуск по уходу муж. А это значит, что, уйдя на больничный, женщина в тот же день должна подать работодателю заявление о выходе на работу. По понятным причинам осуществимо это не всегда. Вариант решения этой проблемы — заявление о выходе на работу (естественно, с согласия работодателя) должно быть написано и принято датой, предшествующей заболеванию.

Таким образом, женщина, выйдя на работу, получает право на получение пособия по больничному, а муж, на основании справки медучреждения, идет в отпуск по уходу за ребенком. После выздоровления в отпуск снова идет мать. С уважением, Мизанов О.О.