Скажите пожалуйста меня сократи проработала 25 лет состою в гражданском браке муж не работает стоит подавать иск в суд?

Добрый день! Если Вы считаете, что работодатель при сокращении Вас нарушил нормы трудового законодательства, то конечно стоит обратиться в суд за защитой нарушенных прав. Если же работодатель действовал в соответствии с трудовым законодательством, то оснований для обращения в суд у Вас нет и суд Вам откажет в исковых требованиях. Обращаю Ваше внимание, что по трудовым спорам сроки для обращения в суд минимальны.