Возможные наказания со стороны работодателя за опоздание на работу и неиспользование медицинской помощи
Опоздал на работу на 2 часа. Сильно болел живот. Врача не вызывал. Как приехал на работу написал обьяснительную записку. Какое наказание меня может ждать со стороны работодателя?
Opinions
Lawyer
Согласно ТК РФ, прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд. Если вы выскочили по своим делам на час до обеда и на полтора часа во второй половине дня, это не прогул. А также эта информация должна быть прописана в трудовом кодексе.
Lawyer
Может быть наложат выговор, может быть ничего не предпримут.
Есть основания считать уважительной причиной, но с другой стороны у Вас нет доказательств.