Lawyer Social Net
User Write
Ekaterina
Yelizovo
22.12.2017, 00:53

Что я (мама ребёнка инвалида) обеспечиваю уход за ним, а бывший муж никакого участия не принимает?

Как доказать, что я (мама ребёнка инвалида) обеспечиваю уход за ним, а бывший муж никакого участия не принимает?
Opinions
Lawyer

Здравствуйте!

В данном случае обратиться необходимо к Семейному кодексу РФ

СК РФ Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.

2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).

Второй момент не понятен для чего Вам необходимо это доказать?

User

Так как бывший муж не имеет отношения к уходу за ребёнком, то и пользоваться льготами он не может (это в моем понимании). Но однако он может взять справку МСЭ (медико-социальная экспертиза) дубликат и пользоваться всеми льготами. Как правильно мне нужно написать заявление на МСЭ чтобы ему не выдали дубликат справки.

Lawyer

Добрый день Екатерина, медико-социальная экспертная комиссия не выдает никаких дубликатов справок даже самим инвалидам, обратитесь в пенсионный фонд, чтобы они не выдали ксерокопию справки, напишите заявление в пенсионный фонд что муж не проживает с ребенком и Вы просите не выдавать ему копии и попросите подколоть заявление в пенсионное дело ребенка.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.