Беременную Соколову отстранили от работы после согласия на прием.

Соколова обратилась в отдел кадров райпо с просьбой о приеме на работу бухгалтером. Получив устное одобрение и согласие главного бухгалтера на прием Соколовой на работу, заместитель председателя по кадрам предложила приступить к работе немедленно и в течение ближайших 3-х дней представить необходимые документы, в т.ч. медицинскую карту. Через неделю, получив документы Соколовой, заместитель председателя по кадрам узнала, что та беременна и отстранила ее от работы, мотивировав решение тем, что приказ о приеме пока не дан, председатель райпо возражает о приеме на работу, что должно быть расценено как отказ в приеме на работу. 1. Каков порядок заключения трудового договора по действующему законодательству? 2. С какого момента договор считается заключенным? 3. Куда следует обратиться Соколовой при несогласии с действиями администрации и в какой срок? 4. Ваше мнение по разрешению спора? 5. Напишите приказ о приеме на работу и внесите запись в трудовую книжку.