Оплата отпуска - компенсация за отмененный отпуск и его последствия
Добрвй день, если я оформлена 10.09.17,а уволюсь 11.01.18,но при этом в положенный отпуск должна была идти 01.02.18 на 14 дней, но по обстоятельсвам иду в отпуск 14.12.17 на 28 дней без сохранения зп,должны ли мне выплатить компенсацию за этот отпуск, в который я должна была пойти в феврале, если он еще не утвержден, а только составлен директором магазина, но не передан в офис, и если его успеют передать то в этом случае каков исход? Спасибо!
Opinions
Lawyer
Добрый день! Количество дней отпуска которое Вам положено для целей расчёта компенсации должно быть рассчитано исходя из времени которое вы отработали в организации, а также исходя из того что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Так как вы отработали 4 месяца, положенный вам отпуск примерно 9 календарных дней. За эти неиспользованные 9 дней ежегодного оплачиваемого отпуска вам должны выплатить компенсацию при увольнении.