Нарушение прав и неприемлемые условия работы - как защититься от работодателя в поликлинике при больнице

Доброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру-одновременно. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

По данным фактом в праве обратиться в Государственную инспекцию труда на районную прокуратуру, чтобы инициировать проверку на предмет законности действий работодателя и привлекаемого к административной ответственности.

Здравствуйте. Вредность должна определяться на основании специальной оценки условий труда. Если там будет указана вредность, то значит работодатель обязан компенсировать это доплатами, доп. отпуском и пр. Если нет, то нет.

Что касается загруженности, то здесь к сожалению работодатель сам определяет график, но при этом обязан оформить совмещение должностей и т. Д.

Если что то вас не устраивает, то можете обратиться в трудинспекцию.

Удачи вам.