Добрый день, уважаемая Татьяна
Если вы отпуск взяли за будущий период 2018 года то могут высчитывать с вас
Удачи вам и вашим близким!
Здравствуйте.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) – статья 178 ТК РФ.
Из этой суммы может быть вычтены суммы, излишне или преждевременно оплаченные.
Если это был отпуск за 2018 год, если за текущий, удержание не производится
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.