Здравствуйте.
Всё в данном случае зависит от вашего желания. В любом случае Вы вправе требовать от работодателя официального трудоустройства.
Трудоустройство подтверждается заключением трудового договора и изданием приказа. Если Вас просят выйти на работу, то необходимо подать заявление, в котором просите принять на работу, проследить, чтоб руководитель проставил визу о принятии, сделать себе копию этого заявления. Далее обязанность работодателя оформить документы. Можете приступать к работе. Если в дальнейшем не будет оформлен трудовой договор, то у Вас останется доказательство, что вас приняли на работу, можно будет взыскать зарплату, если не заплатят.
А если фирма сама находится в другом городе а где я проживаю у них даже филиала нет, все вопросы через посредника, они обещают сделать улчо, но как я уже писал в начале завтра я должен выйти на работу не оформлен и естественно без всяких корочек охраника.
Николай, тот факт, что фирма находится в другом регионе не может являться препятствием для заключения трудового договора. Советую вам выходить на работу только после официального оформления.
Это Неправомерно, не стоит выходить на работу без оформления и без надлежащих документов, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.