День добрый!
Откуда мы знаем, если заплатили, значит Вам должны были перечислить, если нет--значит не было никакой компенсации.
Удачи Вам успехов!
Здравствуйте,
обратитесь в бухгалтерию своего работодателя за данной информацией, если устно не отвечают напишите письменно заявление о выдаче расчетного листа.
Ликвидация детского сада началась с 18 августа в постановлении 2 месяца, уведомление подписали 18 августом должны мы были получить компенсацию, уволили нас 1 сентябрем.
Вам должны выдать расчетный лист, в котором указано, выплачена или нет компенсация, не дали-попросите
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Добрый день, уважаемая Татьяна
Смотрите свой расчётный листок там все указано за что Вам выплачено.
Удачи вам и вашим близким!