Двойная бухгалтерия (официальная з/п около 1500 или меньше) соответсвенно мизерные отчисления в пенсионный фонд;

Помогите советом как действовать в следующей ситуации: я выпускник УГТУ-УПИ заключивший контракт на оплату обучения в вузе с последуюшим обязательством отработать на предприятии с которым заключён договор не менее 3 х лет. Суть проблемы: я желаю уволиться до окночания срока контракта, обязуясь возместить затраты на обучение которые понесло предприятие. Причины: 1. Задержки з/п на различные сроки (от 1,5 до 4 - 5 месяцев). 2. Двойная бухгалтерия (официальная з/п около 1500 или меньше) соответсвенно мизерные отчисления в пенсионный фонд; 3. Навязывание недолжностных обязанностей Директора предприятия отказываются уволить меня, мотивируя отказ тем, что их не интересуют компенсация затрат, а я обязан отработать 3 года. Иначе угрожают судебным иском с требованием компенсации за моральный ущерб на какие то суммы многократно превышающие стоимость обучения. Дополнительная информация: Контракт стандартный - трёхсторонний договор на оплату образовательных услуг.