Вопрос о принудительной переводе водителей на работу в другую область с указанным графиком работы
Здравствуйте,
нет, не имеет право, изменение места работы даже в другое подразделение в этом же городе несет в себе изменение условий договора, что должно подтверждаться обоюдным согласием и дополнительным соглашением к трудовому договору.
☼ Здравствуйте,
Если в трудовом договоре вы приняты на конкретное место с указанием адреса, то чтобы перевести вас в другую область, нужно ваше письменное согласие
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте. Изменение графика и места работы должно быть согласовано с работником и в трудовой договор должны быть внесены соответствущие изменения.
Нет, такие односторонние изменения трудового договора по инициативе работодателя, должны получить письменное согласие работника. Удачи...
Может ли эта ситуация обставиться как регулярные командировки (с с выплатой командировочных) и я не смогу от них отказаться?
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются - ст.166 Трудового кодекса РФ. В связи с этим, попытка обставить фактический перевод в другой город или подразделение в качестве периодических командировок, будет не законной.
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.