Что произойдет, если моя должность отсутствует после окончания контракта военнослужащего?
Скорее всего для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы Вас, зачислят в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов
Здравствуйте! Я военнослужащий, срок службы 25 лет, первый контракт до 98 года, стою на жилищном учете, написан рапорт на увольнение, по достижению предельного возраста, после обеспечения жилищной субсидией. Осталось 1,5 месяца. Сейчас ждут новые штаты. Что могут мне сделать если они придут после окончания контракта и в них не будет моего тарифного разряда? С уважением Дмитрий.
Доброго времени суток! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Контрактники, отслужившие более 3 лет, имеют право на приобретение жилья с помощью льготной накопительной ипотеки.
Добрый вечер! Уважаемый Дмитрий! Вам ничего не могут и не должны сделать?! Вам обязаны предоставить жилищную субсидию, уволить с должности, на которой Вы состоите в настоящий момент, уволить именно по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, со всеми положенными по закону при увольнении выплатами, т.е произвести полный расчет с увольяемым военнослужащим! Если за полтора месяца придет новое штатное расписание, командование должно решать, куда и кого на какие должности назначать! Однако Вы этот вопрос должны держать под своим контролем, чтобы не допустить своего назначения хотя бы на неделю на нижестоящую должность, с которой и уволят! Это скажется на размере назначенной пенсии! Сейчас нет массового вывода в распоряжение увольняемых, где они раньше находились в ожидании жилья или субсидии не просто по полгода, а несколько раз по полгода! Вывод в распоряжение в настоящее время является исключением, а не нормой! Возникнет такая ситуация, Вы должны возражать против назначения на нижестоящую должность, и ДАЖЕ на равную, но с меньшим окладом! К сожалению, такие должности ПОКА имеются в МО РФ! Возникнет такая ситуация, ее и нужно решать! Будет необходимость в помощи, обращайтесь! Помогу не только как юрист, но и как старший офицер в отставке, знающий военную службу изнутри! Сейчас разберитесь, нет ли долгов у части перед Вами по отпускам! И по другим вопросам нужно во всем разобраться, чтобы и Вы не были должны МО РФ (какие-то предметы спецодежды, пр.имущество, не только личное, но и в возглавляемом Вами подразделении, если таковое есть), чтобы не затруднять вопросы увольнения в этот переходный период в деятельности ВС РФ! Думаю, Вам известно, что внесены существеные поправки в законодательство о военной службе, о статусе военнослужащих, в пенсионное законодательство для лиц, проходивших военную службу! В ближайшее время эти вопросы будут рассмотрены в ГД ФС РФ! Полагаю, что где-то в феврале будут поправки приняты! Не позже! Не думаю, что это отразится на увольнеемых в ближайшее время, но нужно следить за этими изменениями, которые начнут внедряться с 2018 года! Вот кратко все о настоящем и немного о ближайшем будущем! Возникнут проблемы, их нужно решать по мере поступления! Обращайтесь по мере возникновения проблем! Спасибо за обращение на сайт!