Имеет ли право работадатель отпустить ветерана только один раз?
Ответьте пожалуйста! Очень срочно!
Согласно ФЗ, ветераны труда имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 30 дней в году. Каким образом, работодатель должен предоставлять такой отпуск:
1.Работодатель согласен отпустить ветерана сразу же на все 30 дней, ветеран же хочет дробить отпуск в течении всего года по своему усмотрению. Имеет ли право работадатель отпустить ветерана только один раз?
2.Что обозначает до 30 дней? Может ли предоставляемый отпуск быть меньше 30 дней?
Огромное спасибо,
Слава.
Opinions
Lawyer
Согласно статьи 125 Трудового кодекса по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск (ЕОО) может быть разделен на части.
Даное положение относится только к ЕОО и не имеет никакого отношения к дополнительным отпускам без сохранения заработной плате. Согласно Закона "О ветеранах" работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск длительностью до 30 рабочих дней. Если же ветеран желает взять отпуск меньшей продолжительностью - то это его право. Однако в этом же году он не сможет реализовать свое право повторно.