Lawyer Social Net
User Write
Ruslan
Ozersk
07.10.2017, 11:00

Уголовное дело в отношении бывшего сотрудника ФСИН России по ст. 285, вызванное злоупотреблением полномочиями при исполнении обязанностей начальника без соответствующего приказа

В суд направлено уголовное дело в отношении меня по ч.1 ст. 285 (злоупотребление полномочиями). Я быший сотрудник ФСИ Н России, подписал документы, когда временно исполнял обязанности начальника. Приказа на и.о. начальника не было. Дело в том, что, согласно ст. 31 ФЗ "О порядке прохождения службы в органах внутренних дел" при временном исполнении обязанностей начальника не требуется издание приказа, если в должностной инструкции сотрудника прописано об исполнении обязанностей руководителя при его отсутствии. Однако, в моей должностной инструкции это не было прописано, а прописано было в должностной самого начальника. Являюсь ли я при таких обстоятельствах субъектом преступления по ч.1 ст.285 (т.е. обладал ли полномочиями)?
Opinions
Attorney

Необходимо рассматривать Вашу ситуацию не только через призму должностных инструкций, но самого действия (бездействия), которое Вам инкриминируется.

Субъект указанного преступления - должностное лицо, а им Вы в любом случае являетесь.

Lawyer

Здравствуйте. На тот момент когда вы исполняли обязанности начальника, вы были должностным лицом и действовать должны были в рамках должностной инструкции. Если вы переступили через свои обязанности, то это должностное преступление.

Attorney

Необходимо знакомиться с материалами уголовного дела, анализировать инструкцию, контракт о прохождении службы, другие изъятые приказы, локальные нормативные акты для того, чтобы определить субъект или нет, для того чтобы определиться с составом по другим элементам необходимо анализировать другие материалы дела.

Понятно, что субъектом является должностное лицо, вопрос в том было ли вменено в обязанности данного должностного лица то или иное полномочие.

Нельзя злоупотребить тем, чего нет.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.