Lawyer Social Net
User Write
Albina Mansurovna
Permian
04.10.2017, 07:50

Отказ в выдаче второго экземпляра договора при трудоустройстве - юридические аспекты и возможности обжалования

В организации не выдали второй экземпляр договора на руки, в одном из экземпляров, при трудоустройстве, попросили написать - второй экземпляр на руки получил. Но по факту его не выдали. Правомерно ли это? Чем можно апеллировать в таких ситуациях, если юрист говорит, что договор не выдадут, т.к. это политика компании.
Opinions
Lawyer

Уважаемая

Альбина Мансуровна, здравствуйте!

Ваши права как работника грубейшим образом нарушены. Вам необходимо оперативно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Т.к. Вами уже делана запись, что 2-ой экз. получили, то выход есть, Ваше дело выигрышное. Поговорите еще раз с руководителем организации, с юристом и зафиксируйте факт того, что Вам не выдан 2-ой экз. труд. Дог, а расписаться за его получение попросили, постройте разговор так, чтобы в записи на диктофон снова зафиксировались слова, что такая политика компании. Данную запись приложите к жалобе в труд. Инспекцию. Трудовая инспекция проведет проверку и организация будет привлечена к ответственности.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.