Считается ли прогулом: если нет денег на проезд в связи с задержкой зарплаты на один месяц?

Здравствуйте!

На основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ Вы вправе, если Вам задерживают выплату заработную плату на срок более 15 дней, приостановить работу до выплаты заработной платы. Для этого Вам необходимо подать работодателю письменное заявление с таким текстом: В связи с невыплатой заработной платы за такие-то дни/месяцы приостанавливаю работу на основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ до выплаты заработной платы. Необходимо также иметь отметку работодателя о получении им Вашего заявления.

Если Вы письменно никак не уведомили работодателя, то да, Ваше отсутствие будет считаться прогулом.