User
Write
Жалоба на дежурного врача станции скорой помощи по поводу бездействия и халатного отношения к пациенту
ЗДРАВСТВУЙТЕ. Помогите сформулировать жалобу на деж. врача станц. Скор. помощи. Суть такова: я свою 7 летнюю дочь с переломом правой руки (точнее с провисщой рукой) привёз на станц. Скор. помощи в надежде получить соответствующюю помощь. Бригада скор. Пом.была на выезде, деж.медсестра сделала обезболивание а со стороны деж. врача полное бездействие халатное отношение ведя частную беседу по своему телефону. На мою просьбу оказать перв. Мед.помощь и наложить шину или как там лангет что ли она стала возмущаться что бы я не мешал ей разговаривать по телефону и что у нее очень важный разговор. Чуть позже подъехавщая бригада скор. Помощи оказала должную помощь наложили шину в чём я и благодарен им.После чего я её доставил РКБ 2 отделение травмотологии на стационарн. Лечение.
Opinions
Lawyer
На скорой нет в прямом смысле дежурных врачей. Есть Старший врач смены. Вы почему к нему не обратились? Вы выяснили, к кому Вы обращались? Кто это был? Обезболивание ребенку делал фельдшер. На скорой нет медсестер. Кстати, он и имел право наложить шину, а не только вколоть обезболивающий препарат.
Можете в Минздрав написать жалобу, но если говорящий был Старшим врачом смены, то по Инструкции он не мог ничего делать, только дать указание фельдшеру какие-то. И в следующий раз вызывайте скорую на дом, а не возите ребенка сами.
Не надо этого делать! Никогда.
Выясняйте, что-за врач отказался Вам помочь и жалобу в Минздрав.
Lawyer
Первой инстанцией, в которую должно быть выполнено обращение — это непосредственное руководство врача, допустившего халатное отношение к своим обязанностям, приведшее к неблагоприятным последствиям, в лице главного врача медицинского учреждения. Оформляется подобная процедура в виде заявления свободной формы, в котором указываются все значимые обстоятельства, позволяющие отнести проступок медработника к халатности и указывающие на взаимосвязь предпринятого лечения и наступившего ухудшения самочувствия. Результатом вручения такого обращения, с отметкой о регистрации на втором экземпляре, может быть дисциплинарное и/или материальное воздействие главврачом на подчиненного, поэтому пользоваться этим способом целесообразно при незначительном ущербе здоровью.