Lawyer Social Net
User Write
Vika
Moscow
11.09.2017, 09:32

Техническая ошибка - работодатель требует выплатить долг после отпуска и угрожает обращением в суд

Здравствуйте я написала за месяц заявление на отпуск, с предупреждением что после выхода в отпуск напишу заявление на увольнение, мне в отделе кадров посчитали и сказали что я им ничего не должна, после приезда с отпуска выяснилось что они не правильно посчитали и оказывается я им должна 42 тысячи, требуют вернуть в кассу наличными я теперь живу в другом городе и с просьбой дать мне расчётный счёт для погашения долга был получен отказ, и угроза что если я добровольно не выплачу, то от работодателя будет обращение в суд с применением ст.о мошеничестве, При общении по данной проблеме с отделом кадров прозвучала фраза произошла техническая ошибка. Как мне быть в этой ситуации...
Opinions
Lawyer

Здравствуйте,

Вы вправе подавать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию. Если проведенная проверка выявит нарушения, то можно требовать уплаты недополученных денег. Также можно сразу оспаривать размер заработка через суд.

Lawyer

Уважаемая Вика, здравствуйте!

Для начала необходимо разобраться: по фату Вы им действительно ничего не должны или что-то при исполнении своих трудовых обязанностей было нарушено?

Если не должны ничего, то Вам нечего волноваться, а необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Вы оформлены официально были, по трудовому договору?

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.

Law firm

Добрый день, Вика! Ничего не платите наличными в кассу. Вам поступала письменная претензия с требованием вернуть излишне начисленные средства? Оснований для обращения в полицию со статьей по мошенничеству, нет. Ждите официального письменного документа от предприятия с расчетом сумм пере платы. Будут звонки с требованием вернуть наличными - пишите заявление в полицию по факту вымогательства. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.