Опытный работник казначейства ищет новое место работы - надежда на управление после ликвидации организации
Я работаю в казначействе 13 лет, в теротделе. С мужем в разводе 8 лет, алименты платит по 900 рублей, не регулярно. Одна воспитываю сына 13 лет. Нашу организацию ликвидируют 7 ноября. Должны ли мне предоставить другое место работы, например в управлении?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте, Наталья. Нет, другое место работы, при увольнение из ликвидируемой организации Вам не обязаны предоставлять. Однако ст. 178 ТК РФ предусмотрены следующие выплаты:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.