Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут. Законно ли это?

Уважаемая Екатерина!

Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут.

Обжалуйте приказ, он незаконен.

Здравствуйте, Екатерина! Порядок наложения дисциплинарных взысканий определяется ст.192 ТК РФ, 193 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Если Вы не согласны то дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Удачи, Вам!

Сейчас еще требуют объяснительную по-поводу переписке по эл.почте с учредителями нашей компании. Говорят, что я не имела права им писать письмо.