Обязан ли работодатель производить выплаты в ФФОМС и ПФР при длительном прогуле работника без известных причин?
Если работник находится в длительном прогуле и о причинах его отсутствия нет сведений, обязан ли работодатель производить за него какие-либо выплаты в ФФОМС и ПФР?
Opinions
Student
Здравствуйте!
До увольнения работника, работодатель обязан производить все отчисления предусмотренные законом. После официального увольнения работника все обязанности работодателя по осуществлению отчислений прекращаются.
Lawyer
Антон. Добрый день. Пока работник числится на предприятии и решение по нему не принято, оснований для прекращения выплат нет. Надо с ним разобраться.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.