Оплата за выполнение обязанностей недостающего сотрудника - переработка или норма?
Здравствуйте. Ни на сколько. Не правомерно. Если бы у вас заключались временные соглашения по совместительству - это одно. А так как все в рамках одного договора - переработка и работа в выходные дни должны оплачиваться.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Добрый вечер. Данные действия работодателя являются неправомерными. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Всего хорошего и удачи.
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в трудовую инспекцию по данному обстоятельству в произвольной форме. В соответствии с законодательством РФ.
Здравствуете.
Действия работодателя незаконны. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН.
Всякий раз, перед перед этим нас заставляют писать заявление о том, что мы согласны работать по учащенному графику, возможно это заявление и есть временное соглашение?
Здравствуйте. Нет, такое заявление не может быть признано временным соглашением, поскольку оно не содержит обязательных условий любого соглашения.
Согласиться работать больше вы вправе. Но вопрос с оплатой или компенсацией - не решен. А значит, никакого соглашения нет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в трудовую инспекцию по данному обстоятельству в произвольной форме. В соответствии с законодательством РФ.