Меня сократили, но отправляют на отпуск без моего согласия - Как защитить свои права?

Добрый день, Алиса Владимировна! Ваш работодатель грубо нарушил трудовое право. Отправить человека в отпуск в срок, не установленный в графике отпусков, без наличия заявления работника, не правомерно. Пишите жалобу в инспекцию по труду, прокуратур, обращайтесь с иском в суд. Если сокращение проведено с нарушением порядка его проведения, то все действия можно оспорить в судебном порядке. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Соответствии со статьей 122 Трудового кодекса отпуск предоставляется по заявлению работника в соответствии с графиком отпусков

по поводу остальных проблем, Вам необходимо обращаться в суд с соответствующим иском в порядке статьи 392 Трудового кодекса РФ.