Работник ООО Останкинские колбасы-Брянск под угрозой увольнения после написания заявления на учебный отпуск

Ваш вопрос носит характер предположения, поэтому пока юридическая проблема я не вижу. . Но судя по тому, что у вас с директором сложился конфликт, вряд ли вы сможете дальше спокойно работать в организации. Одно только скажу, что гадость делать достаточно легко, а вот хорошие дела это уже сложней. А вашего директора вы знаете лучше меня.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Не имеет права уволить. Обратитесь в прокуратуру.

Здравствуйте! Если Вы не нарушали трудовую дисциплину, то законных оснований для увольнения нет. Если уволят по надуманным предлогом, то можете признать увольнение незаконным в судебном порядке.