Lawyer Social Net
User Write
Valerii Nikolaevich
Kurtamysh
16.05.2017, 13:47

Проблемы с увольнением - невыплата зарплаты, лишение премии и удержание документов. Как решить ситуацию?

Здравсвуйте. 27 апреля написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней, но не отрабатывал. Сейча говорят, что мы тебя уволим за прогулы, зарплату вместо 55000 р выплатили 13000 р. Остальное якобы премия и мы тебя лишили этой премии. Все говорят до свидания. Трудовой договор подписывал, на руки мне его не дали он у них. Трудовую тоже не отдают, отдел кадров в отпуске, будет в конце мая и мы тебе позвоним. Что делать? На работу, на которую собирался устроиться уже не могу т,к,трудовую книжку забрать не могу. Спасибо. С уважением Валерий, Нижневартовск.
Opinions
Attorney

Если приказ об увольнении был не издан, а Вы не выходили на работу, то возможно и увольнение за прогул. В Вашем случае рекомендую обратиться к адвокату лично. Есть нарушения и со стороны работодателя.

Lawyer

Добрый день, обратитесь с данной проблемой в ГИТ (Государственная инспекция труда), ну а дальше можете подать в суд с выдвинутыми вами условиями.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.